為幫助集團總部新入職員工快速了解企業(yè),提高企業(yè)文化認知,也方便新員工在增進彼此間了解的同時掌握公司各項規(guī)章制度,2023年4月19日,人力資源與行政服務(wù)部協(xié)同各部門展開了新員工入職培訓,人力資源與行政服務(wù)部部長王立芬、科技與數(shù)字化發(fā)展中心副主任楊猛及各部門培訓講師現(xiàn)場參加交流會議。
會上,大家首先觀看了企業(yè)宣傳片,其次,各部門培訓講師分別就九芝堂歷史沿革、企業(yè)簡介和文化、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)資源、運營模式及發(fā)展規(guī)劃、人力制度和員工規(guī)范、財務(wù)差旅報銷、廉政制度及消防安全等方面進行培訓講解。通過培訓講師妙趣橫生的講解,新員工們紛紛表示,聽完講解之后,個人對九芝堂的發(fā)展歷程、企業(yè)文化及相關(guān)規(guī)章制度等方面有了更加深入的了解,大家對九芝堂未來的發(fā)展也更具信心。
在交流互動環(huán)節(jié),來自董事會辦公室、審計監(jiān)察部、財務(wù)管理中心、高質(zhì)量發(fā)展與總裁辦公室及科技與數(shù)字化發(fā)展中心的新員工們分別從自我介紹、個人才能、分享職業(yè)經(jīng)歷中可借鑒和學習的經(jīng)驗、以及對公司的建議幾方面進行了互動交流,充分展現(xiàn)了新員工熱情開朗、積極向上、充滿活力的精神風貌,并進一步增強了員工彼此間的了解。
人力資源與行政服務(wù)部部長王立芬對此次新員工培訓進行了總結(jié)發(fā)言,王部長對新員工勤勉務(wù)實的工作作風、善于學習的進取精神以及忠誠擔當?shù)膬?yōu)良品質(zhì)給予充分肯定。她指出大家要正確認識集團總部“放、管、服”的管理思想,集團總部是一個整體,要求各項工作都要堅持高標準、高要求的高質(zhì)量發(fā)展原則,集團總部非常重視服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)效率,希望大家在日常工作中能夠賦能到各成員單位,將個人職業(yè)發(fā)展與集團發(fā)展相融合,在促進集團戰(zhàn)略目標達成的同時也能夠?qū)崿F(xiàn)個人價值,與集團形成命運共同體。王部長表示,董事長一直強調(diào)“人才是基礎(chǔ),創(chuàng)新是靈魂”的理念,新員工的加入,為集團總部注入了新鮮血液,帶來新的活力及思想,相信在董事長的帶領(lǐng)下,大家都能夠聚焦組織目標,腳踏實地,真正做到高效管理、高效協(xié)同,不斷推動各項目標落地完成,助力集團高質(zhì)量發(fā)展。
此次培訓交流會結(jié)束后,人力資源與行政服務(wù)部組織了培訓考試,新員工均以優(yōu)異的成績通過本次考試,有效檢驗了本次培訓交流學習成果。
風勁帆滿圖新志,砥礪奮進正當時。本次培訓交流會促進了集團內(nèi)部資源共享與交流學習,有效歷練集團人才隊伍成長,在打造“戰(zhàn)略人才儲備工程”的道路上前進了一大步,進一步為集團高質(zhì)量發(fā)展助力!