12月11日-12日,九芝堂集團(tuán)召開(kāi)2022年度述職聯(lián)評(píng)會(huì)議。會(huì)議旨在進(jìn)一步落實(shí)董事長(zhǎng)講話(huà)精神,以目標(biāo)為導(dǎo)向,全面深入了解、檢驗(yàn)集團(tuán)總部管理人員 2022 年重點(diǎn)工作及崗位職責(zé)完成情況,查找工作中存在的問(wèn)題和不足,做好2023年工作規(guī)劃,落實(shí)年度績(jī)效考核工作。集團(tuán)總裁李振國(guó),副總裁徐向平、劉春鳳、務(wù)勇圣、高巖嵩,總裁助理賀志偉,董事會(huì)秘書(shū)韓辰驍,財(cái)務(wù)總監(jiān)張梁彬及各成員單位主要責(zé)任人出席會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)人力行政部部長(zhǎng)王立芬主持。
會(huì)上,30位成員單位高層管理人員,13位集團(tuán)財(cái)務(wù)體系管理人員,14位總部中層管理人員和29位總部基層職能管理人員,共86人進(jìn)行了述職匯報(bào),在監(jiān)督小組的全程監(jiān)督檢查下,考核評(píng)估小組現(xiàn)場(chǎng)完成各類(lèi)人員考核評(píng)分。
會(huì)議期間,集團(tuán)總裁辦公室和人力行政部對(duì)《2023 年目標(biāo)制定及考核管理辦法(征求意見(jiàn)稿)》、《2023 年集團(tuán)總部管理人員績(jī)效考核辦法(征求意見(jiàn)稿)》分別進(jìn)行了制度培訓(xùn)解讀。
董事長(zhǎng)對(duì)述職人員的表現(xiàn)和工作成果給予充分肯定。他表示,在過(guò)去的一年中,大家不畏艱險(xiǎn),戰(zhàn)勝了很多不可預(yù)見(jiàn)的困難,取得了來(lái)之不易的成績(jī),對(duì)大家過(guò)去一年的辛勤付出和工作成果表示感謝。董事長(zhǎng)指出,2023年是實(shí)現(xiàn)突飛猛進(jìn)、跨越發(fā)展的起步之年,希望大家團(tuán)結(jié)起來(lái),以飽滿(mǎn)的熱情、昂揚(yáng)的斗志、實(shí)干拼搏的精神狀態(tài)迎接全新的2023年。
集團(tuán)副總裁劉春鳳進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。劉總高度贊揚(yáng)了所有述職人員的精彩表現(xiàn),對(duì)大家的進(jìn)步表示肯定。劉總指出,績(jī)效述職聯(lián)評(píng)會(huì)議不是簡(jiǎn)單的“走過(guò)程”,而是集團(tuán)內(nèi)部資源共享,相互交流,相互學(xué)習(xí)的一次重要機(jī)會(huì)。大家要通過(guò)述職聯(lián)評(píng)的機(jī)會(huì),對(duì)標(biāo)集團(tuán)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)和崗位,積極營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍,學(xué)習(xí)新方法、新技能,共同提高專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì),提升團(tuán)隊(duì)整體能力,更好地服務(wù)于集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃。
本次述職會(huì)議,大家更多的是明確認(rèn)知、找差距,對(duì)工作中的不足提出改進(jìn)方法和努力方向,需要支持的事項(xiàng)越來(lái)越少,這是因?yàn)閺陌肽甓乳_(kāi)始,集團(tuán)總部分模塊逐一開(kāi)展各項(xiàng)工作,從三季度會(huì)到總裁擴(kuò)大會(huì)議,再到預(yù)算溝通會(huì)議,集團(tuán)上下思想認(rèn)知已經(jīng)達(dá)成高度一致。大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、主動(dòng)服務(wù)業(yè)務(wù)、前置服務(wù),同時(shí),積極學(xué)習(xí)政策,充分利用政策資源,助力各單位業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2023年是充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年,集團(tuán)已提前布局了戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,大家要目標(biāo)一致,方向一致,堅(jiān)定信心,腳踏實(shí)地,團(tuán)結(jié)奮斗,在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,戰(zhàn)勝一切困難,決勝全年目標(biāo),助力集團(tuán)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)圓滿(mǎn)達(dá)成!